CIIC NEWS
在近日舉行的“2025年度企業(yè)黨建課題征集活動(dòng)”上，中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作股份有限公司申報(bào)的課題《發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，突出基礎(chǔ)管理，務(wù)求多邊共贏——著力打造人力資源服務(wù)企業(yè)非公黨員教育管理新模式》成功入選“2025年度企業(yè)黨建十大突破性課題”，成為人力資源服務(wù)領(lǐng)域黨建創(chuàng)新的代表性成果。
近年來，中智股份作為以人力資源服務(wù)為主業(yè)的中央企業(yè)，積極探索非公黨建與業(yè)務(wù)深度融合的新路徑，逐步構(gòu)建起獨(dú)具特色的“平臺(tái)型非公黨建”模式，突破了傳統(tǒng)黨建的組織邊界和管理模式，構(gòu)建出開放、靈活、高效、共贏的生態(tài)系統(tǒng)，形成 “中智先鋒”黨建品牌。
目前，中智股份黨委下設(shè)1個(gè)非公綜合黨委，2個(gè)非公企業(yè)黨委、19個(gè)非公黨總支、195個(gè)非公黨支部，管理非公黨員7000余人，包含近1200家外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和部分央國(guó)企的外包員工，已成為國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、管理最規(guī)范的非公黨建平臺(tái)之一。
據(jù)介紹，中智股份的非公黨建模式突破傳統(tǒng)組織邊界，以“平臺(tái)思維”整合資源，形成六大創(chuàng)新機(jī)制：
健全組織架構(gòu)，因企制宜設(shè)置黨組織。成立外企綜合黨委，由公司黨群工作部負(fù)責(zé)人擔(dān)任書記，由資歷較深、時(shí)間充裕的非公黨組織骨干書記擔(dān)任委員，整體統(tǒng)籌管理非公黨建工作。按照“地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理”原則，合理搭建非公黨組織層級(jí)架構(gòu)，確保組織覆蓋不留空白。
堅(jiān)持“保底線、促提升”管理理念，科學(xué)把握黨建工作政治性嚴(yán)肅性、兼顧非公黨建靈活性多樣性，建立分類分級(jí)柔性管理制度體系。強(qiáng)化數(shù)字賦能，開發(fā)非公黨員管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)非公黨員管理動(dòng)態(tài)可控、隨時(shí)可查。
以“中智先鋒”為引領(lǐng)，建立月有活動(dòng)、季有主題、年有總結(jié)非公黨建總體工作節(jié)奏。將非公黨建與公益慈善相結(jié)合，成立中智上海白領(lǐng)青年志愿者總隊(duì)，弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，展示非公黨員風(fēng)采。
堅(jiān)持從非公黨組織書記、黨務(wù)干部、骨干力量三個(gè)層級(jí)，從政治素質(zhì)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)紀(jì)律三個(gè)維度強(qiáng)化非公人才培養(yǎng)使用，為非公企業(yè)和高管搭建合作交流平臺(tái)、推動(dòng)更好融入上海整體發(fā)展大局。
通過“黨建+業(yè)務(wù)”“黨建+工會(huì)”模式，實(shí)現(xiàn)黨建賦能、多方共贏。在企業(yè)端，以黨建文化與非公企業(yè)文化的共同點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)為基礎(chǔ)，推動(dòng)非公黨組織與所在企業(yè)工會(huì)、社團(tuán)等群團(tuán)組織有機(jī)融合。在中智端，聚焦黨建業(yè)務(wù)融合互促，以非公黨員骨干隊(duì)伍為溝通紐帶，不斷增強(qiáng)客戶黏性，促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)定。
在中智招聘網(wǎng)設(shè)置非公黨員招聘專區(qū)，助力實(shí)現(xiàn)更好就業(yè)擇業(yè)；積極傳遞組織關(guān)懷，開展非公困難黨員慰問，推動(dòng)形成組織關(guān)懷黨員、黨員熱愛組織的良性循環(huán)。
中智股份相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“非公黨建是我們中智股份人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)全產(chǎn)品鏈中的重要一環(huán)。作為以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央企業(yè)，公司深耕行業(yè)30余年，形成了經(jīng)營(yíng)規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)鏈布局全、行業(yè)智庫精專、數(shù)字賦能強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，具備能夠完整提供人力資源和人力資本全生命周期管理服務(wù)的能力?！?/span>
政策速遞